外围足球

您的位置:首页 >政务公开

会同县人力资源和社会保障局

  • 机构职责
  • 县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,贯彻落实省、市、县关于人力资源和社会保障工作的部署要求,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

    (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和法律法规;拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施;对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

    (二)会同有关部门拟订全县人力资源市场发展规划,推动全县人力资源流动政策落实;会同办理负责县直机关、企事业单位有关工作人员的流动调配工作;指导全县建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

    (三)负责促进就业工作,拟订和落实全县统筹城乡就业发展规划和实施办法,完善就业公共服务体系;拟订和组织落实全县就业援助制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才培养和激励措施。

    (四)统筹建立覆盖全县城乡社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准。组织落实机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监管;编制全县社会保险基金预决算草案,参与制定全县社会保障基金投资管理办法。承担全县工伤调查认定工作?;嵬泄夭棵攀凳┤癫伪<苹⒔⑷赝骋坏纳缁岜O展卜衿教?。

    (五)负责全县就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    (六)负责全县事业单位工资收入和福利分配综合管理。贯彻执行国家工资和上级福利政策;会同有关部门拟订全县企事业单位人员和离退休人员福利办法并组织实施;建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;监督国有企业经营者收入分配政策执行情况和全县工资发放政策的执行情况;按照管理权限承办全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资审批工作,负责县直事业单位工作人员因工(公)伤致残鉴定及应享受待遇的审批工作。

    (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;监督落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作;综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革,完善专业技术人员职业资格和博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作?;嵬泄夭棵拍舛┪粞嗽崩椿幔ɑ毓┕ぷ?、定居和国(境)外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。

    (八)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。牵头落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动?;ふ?;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

    (九)会同有关部门推动农民工相关政策的落实,拟定全县农民工工作规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

    (十一)完成县委、县政府交办的其他任务。

    (十二)有关职责分工。与县教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障局牵头,会同教育等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由教育部门负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由人力资源和社会保障局负责。

    (更新时间2019年7月25日)

  • 内设机构
  • (一)办公室。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,负责机关日常运转,协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查,承担信息、机要文电、会务文印、行政后勤、议案提案办理和接待联络、政务公开等工作;负责综合调研、综合性文字材料起草和有关新闻宣传工作。

    (二)行政审批服务股(加挂法规股牌子)。负责本部门所有行政审批事项的统一受理、登记、办结。拟订全县人力资源和社会保障工作制度;承担局机关规范性文件的合法性审核和“三统一”工作,负责本部门进驻县政务服务中心的行政审批服务工作及人员的动态管理;拟订全县劳动保障监察工作制度,承担指导有关部门开展劳动保障监察工作;承担指导和协调全县劳动人事仲裁工作;承担监督全县人力资源和社会保障部门依法行政工作;指导和规范县人力资源和社会保障行政审批改革工作;承担行政复议工作,组织行政应诉、听证工作;承担普法、法律法规培训和咨询服务工作;承担对全县人力资源和社会保障行政执法人员的管理工作。

    (三)规划财务股。编制全县社会保险基金预决算草案工作;参与拟订和执行全县社会保障资金(基金)、就业资金财务管理制度;承担局属单位国有资产管理和内部财务审计工作;承担局属单位政府采购及非税收入管理工作;承担县人力资源和社会保障有关科技项目管理工作;组织协调全县人力资源和社会保障有关信息规划和统计管理工作;负责县人力资源和社会保障事业经费和局机关财务管理工作。

    (四)就业促进与失业保险股。拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施;拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业办法并指导实施,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策及落实全县高校毕业生就业见习基地工作;拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助办法;参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施;督促落实失业保险政策、标准和基金管理办法,拟订全县失业保险发展规划,建立健全失业监测和预警制度,指导监督失业保险经办机构业务工作;会同有关部门拟订外国人(不含高端人才)来会就业管理政策。

    (五)专业技术人员管理和职业能力建设股。负责全县深化职称制度改革工作;拟订专业技术人员管理和继续教育实施办法并组织实施,贯彻执行专业技术人员职务聘任、职业资格和博士后管理制度;承办对国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家选拔管理工作;落实“湖南省新世纪121人才工程”有关工作;会同有关部门拟订吸引留学人员来会(回国)工作、定居和国(境)外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。拟定全县城乡劳动者职业培训规划并指导实施;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施;拟订全县职业技能培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业资格证书制度;负责职业技能定点培训机构的资格申报、审核及年检、培训统计信息的汇总、上报工作;负责组织实施“技能大师”、“技术能手”申报或评审工作;负责实施“农村实用人才工程”工作。

    (六)事业单位人事管理股(人力资源流动管理股)。负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和继续教育管理工作;负责全县事业单位岗位设置方案的事后备案工作;指导、监督和管理全县事业单位公开招聘工作;承担全县事业单位工作人员考核、奖惩和人员信息管理;按照管理权限承办事业单位人员调配工作;会同有关部门拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。

    拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展规划和办法,指导人力资源社会服务机构管理工作,对人力资源中介机构进行指导和监督管理;会同有关部门拟定事业单位人员调配的有关规定。

    (七)劳动关系和农民工工作股。贯彻执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动?;ふ?;拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控办法;拟定和落实企业职工最低工资标准。指导和协调职工分流安置工作。组织落实农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。

    (八)工资福利股。贯彻实施事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责全县事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作;按照管理权限负责全县企事业单位工资调整及离退休(退职)待遇的审核审批工作;承担全县事业单位绩效工资总额管理和工资统计有关工作;落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策;负责全县事业单位工龄更改的审批。

    (九)社会养老保险股。贯彻执行机关企事业单位基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民社会保障基本办法、养老保险实施办法、养老保险关系转移接续办法等政策和标准并组织实施;拟订养老保险基金和个人账户管理办法及养老保险基金预测预警制度;贯彻执行基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策、城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及城乡居民养老保险基金筹集、给付条件、给付标准;承担企业职工退休审批、提前退休特殊工种的申报工作?;嵬泄夭棵拍舛┱鞯胤桨钢杏泄乇徽鞯嘏┟裆缁岜U洗胧┑纳蠛税旆ú⒆橹凳?;指导监督县养老保险、城乡居民养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。

    (十)工伤保险股。贯彻执行国家、省、市工伤保险政策以及规划和标准,承担工伤调查、认定工作,会同有关部门做好工伤预防、康复工作;指导监督县工伤保险经办机构业务工作。

    (十一)社会保险基金监管股。综合协调各项社会保险基金管理工作;拟订社会保险基金监管制度,对各项社会保险基金实施监管;参与基金预算执行情况的监督工作;指导监督社会保险经办机构,加强内部控制制度的建设和实施;参与审核各项社会保险县级调剂金分配方案;负责社会保险内部审计人员资格认证,管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报,查处重大违规案件;协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格,并对其承办情况实施监督。

    (十二)人事股。负责局机关人事管理、机构编制、工资福利和队伍建设等工作。拟订人力资源和社会保障系统干部教育计划并组织实施,负责局机关职称管理有关工作和局机关离退休人员工作,负责局机关和直属事业单位人员的教育培训、出国审查和报批工作。督促指导直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设及退休人员工作。

    (更新时间2019年7月25日)

  • 部门领导
  •  5666c0ac453a41b8a97be2f7ea782295.jpg

    党组书记、局长:田玉桃

    主持人社局全面工作。

    b7a5f35f76f24952b85cefb84e43853c.JPG 

    党组成员、副局长:李华东

    分管办公室、财务、小康、局综合绩效考核、就业、扶贫、党建、人事、宣传、统战、创建、工会、重点民生实事、纪检监察、人社系统驻县政务中心窗口等工作;联系就业服务局的工作;负责分管领域党建及党风廉政建设、信访维稳、意识形态和网络意识形态管理工作。

     ee0371c3d99a425daa5f3208006f75a1.jpg

    党组成员、副局长:沈军建

    分管全县绩效考核、劳动监察、劳动人事争议仲裁、信访、法治建设、法规、工伤保险、医疗生育保险管理、安全生产、综治维稳、禁毒、610工作、应急分队等工作;联系县医疗生育保险管理局、城乡居民医保管理服务中心和工伤保险管理中心等部门的工作;负责分管领域党建及党风廉政建设、信访维稳、意识形态和网络意识形态管理工作。

     10e2c1b954e348ec91c23f9a739e339b.jpg

    党组成员、副局长:粟  华

    分管公务员管理、事业单位人事管理、专业技术人员管理、机关事业单位工资福利、劳动关系和职业技能建设、人才开发与人力资源市场、档案中心等工作;负责分管领域党建及党风廉政建设、信访维稳、意识形态和网络意识形态管理工作。

     c32fe50f0c8a4c89958cf2a9419db5fb.jpg

    总会计师:梁  翠

    分管社会保险基金和人社系统专项资金监督、职工养老保险、信息中心、计划生育、青年、妇女、社??ǚ⒎?、退休人员管理等工作;联系县机关事业单位社会保险局、县企业社会保险管理局、县城乡居民社会养老保险管理中心等部门的工作;负责分管领域党建及党风廉政建设、信访维稳、意识形态和网络意识形态管理工作。

     



  • 联系方式
  • 电话:0745-8823077   

    传真:0745-8823077  

    便民服务中心电话:0745-8858007|8858008|8858009

    地 址:会同县林城镇西区林城大道

    单位网址:www.www.indianretailobserver.com/rsj

    外围足球